判断题合规管理体系的有效性评估包括：合规监控、审计、管理层评审，三种形式可相互替代。
判断题举报相关方不包括企业本身。
判断题制度管理的主要方法有清单管理法、管控功能规划法、制度分类归档法。
判断题董事会应推动完善合规管理体系、决定合规管理负责人的任免并决定合规管理牵头部门的设置和职能。
判断题合规文化由知识、制度、精神和物质四个层面组成。其中知识层是基础，制度层是保障，精神层是核心，物质层是载体。
