具有普遍意义的激励方式有（）。

多项选择题现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）。

A.正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意做
B.正式工人的技术能力强些，做这些活有些浪费人才
C.正式工人希望能更好地实现自我价值
D.临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
E.正式工人考虑的是生理需要及更高层次的需要

多项选择题以下做法中，属于消退强化方法的有（）。

A.员工出现失误时，给以记过处分
B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C.员工表现出色时，给他发奖金
D.对请客送礼者，关门拒之
E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

多项选择题下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。

A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红

多项选择题激励理论可划分为哪几大类（）。

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.改造型激励理论
D.强化理论
E.需求层次论

多项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。

A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识