判断题绩效考核结束后我们可以进行反馈，也可以不进行反馈。
判断题企业绩效考核表不仅可以作为用人单位奖惩的依据也可作为调整劳动者工作的依据。
判断题如果企业决定开除某个员工，不能够采用网络评估的方式。
判断题企业决定要发年终奖需要进行全方位评估，具体内容可包括工作能力、工作态度、工作过程、工作结果。
判断题绩效考评目标指的是通过绩效考核，我们想要的最终成果是什么。
