判断题企业决定要发年终奖需要进行全方位评估，具体内容可包括工作能力、工作态度、工作过程、工作结果。
判断题绩效考评目标指的是通过绩效考核，我们想要的最终成果是什么。
判断题绩效考核对象可以是全部成员，也可以是部分抽查员工。
判断题实报实销在调动销售人员积极性方面最好，但是会造成销售费用居高不下。
判断题针对岗位知识的评估属于定量评估。
