判断题渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案。
判断题人力资源专业学生以后就是要面试人，自己不需要准备展示。
判断题具体方案的设计不包括招聘渠道的选择。
判断题学习人力资源管理就是学习管理的方法。
判断题人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。
