判断题学习人力资源管理就是学习管理的方法。
判断题人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。
判断题人力资源规划的第一步是培训与开发。
判断题专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。
判断题大学生的核心竞争力还基本没有。
