A.教育效益B.发展效益C.管理效益D.时间效益工作效益包括工作中所取得的经济效益、社会效益、（）等。……

单项选择题下列不属于劳动者无过失解除的情形的是（）。

A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难

单项选择题社会保障的特征有（）性、公平性和保障性。

A.强迫
B.强制
C.自由
D.自治

单项选择题薪酬具有的两大功能是保障和（）。

A.调节
B.保持
C.稳定
D.激励

单项选择题管理心理学研究表明，冲突的基本来源有（）。

A.对稀有资源的竞争
B.对目标实施的渴望
C.对自主权的渴望
D.对自我价值的展现

单项选择题个人申诉的申请人通常为（），是指个人向工会组织、企业劳动争议调解委员会就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撤销或改正的行为。

A.1-2个人
B.3-4个人
C.5个人
D.2-3个人