A.人员素质与岗位要求相匹配B.人员技能与岗位职责相匹配C.人员个性与岗位特点相匹配D.人员价值观与组织价值观相匹配
多项选择题职权主要有哪几种类型?()
A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.领导职权
多项选择题下列属于正式组织与非正式组织区别的是()。
A.目标不同B.行为逻辑不同C.结合紧密度不同D.权威来源不同
多项选择题战略发展的几个阶段主要有()。
A.数量扩大阶段B.地区开拓阶段C.纵向联合开拓阶段D.产品多样化阶段
多项选择题组织运行制度设计主要包括()。
A.部门设计B.沟通系统设计C.管理规范设计D.激励设计
多项选择题下列属于非理性决策的是()
A.头脑风暴B.渐进决策C.政治协商决策D.领导集体决策
多项选择题明茨伯格指出,组织结构或框架的组成部分包括()。
A.工作核心层B.技术官僚C.战略高层D.直线中层
单项选择题单向沟通和双向沟通的本质区别在于()。
A.有无反馈B.有无编码C.有无解码D.有无信息传递
单项选择题以下属于沟通载体的是()。
A.信息情报B.文件C.公司经理D.工商1951班期末考试排名情况
单项选择题“有,不一定满意,但是无,一定不满意”这指的是双因素理论中的()。
A.激励因素B.保健因素C.制度因素D.责任因素
单项选择题通过刺激变量引起机体变量(需要.动机)产生持续不断的个体兴奋,从而引起个体积极行为反应的过程,这是激励过程的()
A.本质B.原理C.属性D.内涵
单项选择题召开董事会,处理向组织以外的人传递信息的邮件,这属于明茨伯格管理角色理论中的()。
A.发言人B.领导者C.传播者D.谈判者
单项选择题对各种接受信息的邮件和联系进行处理(如阅读期刊.现场视察),这属于明茨伯格管理角色理论中的()。
A.联络者B.发言人C.资源分配者D.监听者
单项选择题现代高层管理团队研究兴起的标志是()。
A.库尔特˙勒温总结出的三种领导方式B.唐纳德˙汉布里克和菲莉丝˙梅森提出的“高阶理论”C.保罗˙赫塞和肯尼斯˙布兰查德开发了领导情境模型D.亨利˙明茨伯格的管理角色理论
单项选择题法家强调“势者,胜众之资也。”反映了哪种领导行为理论?()
A.放任型B.关系型C.民主型D.独裁型
单项选择题带有本组织特色的生产环境.雕塑.图书馆等属于()。
A.制度层的组织文化B.物质层的组织文化C.设备层的组织文化D.精神层的组织文化