A.工作熟练度B.领导者与成员的关系C.任务结构D.职位权力费德勒权变理论中，界定情境的维度有（）。……

多项选择题人员的选聘需要做到哪些匹配？（）

A.人员素质与岗位要求相匹配
B.人员技能与岗位职责相匹配
C.人员个性与岗位特点相匹配
D.人员价值观与组织价值观相匹配

多项选择题职权主要有哪几种类型？（）

A.直线职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.领导职权

多项选择题下列属于正式组织与非正式组织区别的是（）。

A.目标不同
B.行为逻辑不同
C.结合紧密度不同
D.权威来源不同

多项选择题战略发展的几个阶段主要有（）。

A.数量扩大阶段
B.地区开拓阶段
C.纵向联合开拓阶段
D.产品多样化阶段

多项选择题组织运行制度设计主要包括（）。

A.部门设计
B.沟通系统设计
C.管理规范设计
D.激励设计

多项选择题下列属于非理性决策的是（）

A.头脑风暴
B.渐进决策
C.政治协商决策
D.领导集体决策

多项选择题明茨伯格指出，组织结构或框架的组成部分包括（）。

A.工作核心层
B.技术官僚
C.战略高层
D.直线中层

单项选择题单向沟通和双向沟通的本质区别在于（）。

A.有无反馈
B.有无编码
C.有无解码
D.有无信息传递

单项选择题以下属于沟通载体的是（）。

A.信息情报
B.文件
C.公司经理
D.工商1951班期末考试排名情况

单项选择题“有，不一定满意，但是无，一定不满意”这指的是双因素理论中的（）。

A.激励因素
B.保健因素
C.制度因素
D.责任因素

单项选择题通过刺激变量引起机体变量（需要.动机）产生持续不断的个体兴奋，从而引起个体积极行为反应的过程，这是激励过程的（）

A.本质
B.原理
C.属性
D.内涵

单项选择题召开董事会，处理向组织以外的人传递信息的邮件，这属于明茨伯格管理角色理论中的（）。

A.发言人
B.领导者
C.传播者
D.谈判者

单项选择题对各种接受信息的邮件和联系进行处理（如阅读期刊.现场视察），这属于明茨伯格管理角色理论中的（）。

A.联络者
B.发言人
C.资源分配者
D.监听者

单项选择题现代高层管理团队研究兴起的标志是（）。

A.库尔特˙勒温总结出的三种领导方式
B.唐纳德˙汉布里克和菲莉丝˙梅森提出的“高阶理论”
C.保罗˙赫塞和肯尼斯˙布兰查德开发了领导情境模型
D.亨利˙明茨伯格的管理角色理论

单项选择题法家强调“势者，胜众之资也。”反映了哪种领导行为理论？（）

A.放任型
B.关系型
C.民主型
D.独裁型