简答题 某酒店与某大厦签订了租赁合同，租赁大厦八层。之后，酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”，并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。2006年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工，双方口头约定月工资1500元每月，索某因聂某拖欠工资离开工作岗位，后向法院起诉，要求其支付拖欠的工资2600元。索某与酒店之间是劳动关系？还是索某与聂某或酒店形成劳务关系？

问答题2000年5月，某市东城区甲厂与西城区乙厂经协商，签订一份借调乙厂王某的合同。合同规定：王某为甲厂从事技术传授工作两年，甲厂向乙厂支付技术服务费20万元，并由乙厂向王某支付工资。2001年1月，该市南城区丙厂向王某发出邀请，愿高薪聘请王某到丙厂工作。2001年2月，王某以技术传受完毕为由要求提前终止合同，甲厂不同意，双方发生争执，王某遂不再到甲厂上班而到丙厂上班。无奈，甲厂向东城区劳动争议委员会申请仲裁，要求王某赔偿损失。劳动争议仲裁委员会是否应当受理本案？为什么？

单项选择题不属于劳动法调整的劳动关系的是（）

A.家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系
B.律师事务所与其所属律师之间的劳动关系
C.探亲离家的农民雇佣同村的人耕种自己的土地形成的劳动关系
D.事业单位与其工作人员之间的劳动关系

单项选择题下列非全日制用工说法不正确的是（）

A.非全日制用工一般以小时计酬为主
B.劳动者每日工作时间不超过4个小时
C.可以不签订书面劳动合同
D.不得约定试用期

单项选择题下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.劳动者在试用期内
B.劳动者在规定的医疗期内
C.女职工在哺乳期内
D.劳动者在职业病医学观察期内

单项选择题下列条款中属于不属于可备条款的是（）

A.试用期条款
B.劳动合同期限条款
C.服务期条款
D.竞业限制期限条款

单项选择题关于现代劳动法的起源说法正确的是（）

A.现代意义的劳动法最早的是 1848 年的《学徒健康与道德法》。
B.现代意义的劳动法起源于英国。
C.现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。
D.社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。

单项选择题用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工会享有的权利是（）

A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.争议处理权

单项选择题根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

A.支付不低于工资的100%的工资报酬
B.支付不低于工资的150%的工资报酬
C.支付不低于工资的200%的工资报酬
D.支付不低于工资的300%的工资报酬

单项选择题根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定时工作时间。下列人员不属于上述情形的是（）

A.企业中的外勤人员
B.企业中的推销人员
C.企业中的长途运输人员
D.企业中的勘探人员

单项选择题下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）

A.县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
B.劳动监察员实行每两年考核验证制度
C.劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
D.兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。

单项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）

A.某劳动者向同组工人乙借钱自己买房。
B.某劳动者向所属企业老板借钱自己买房。
C.某劳动者与所属企业因补发津贴问题而发生的关系。
D.某劳动者业余时间与同乡共同经营流动餐车而产生的关系。

问答题李某入职B保险公司的行为是否需要承担违反竞业限制协议的法律责任？如果是，中国保险监督管理委员会是否也需要承担法律责任？

问答题A保险公司为其办理向B保险公司转移相关档案关系的手续的行为如何理解。

问答题协议中是否有效？为什么

问答题假设张某进行了加班并领取加班费，奖金是否不能按照新的办法增加？加班费应如何计算。