案例分析题2004年12月16日，李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同，在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日，A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议，约定：李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内，不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作；如李某遵守协议约定，A保险公司向李某支付经济补偿金，总额为前一年度薪金总额的四分之一；如李某违反该协议时，则需向A保险公司支付违约金，数额为前述经济补偿金的两倍。 2008年6月24日，李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日，李某经由中国保险监督管理委员会核准，出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某按照竞业限制协议支付违约金。 李某入职B保险公司的行为是否需要承担违反竞业限制协议的法律责任？如果是，中国保险监督管理委员会是否也需要承担法律责任？

问答题A保险公司为其办理向B保险公司转移相关档案关系的手续的行为如何理解。

问答题协议中是否有效？为什么

问答题假设张某进行了加班并领取加班费，奖金是否不能按照新的办法增加？加班费应如何计算。

问答题公司是否有权因张某拒绝加班而辞退张某？为什么？

问答题本案中不计发加班费的做法成为双方当事人的达成一致的约定条款，效力如何？为什么？

问答题论述劳动合同的无效。

问答题简要说明特殊情况下的工资的种类。

问答题简要说明狭义的休息时间和休假的区别。

多项选择题无效劳动合同的确认主体是（）。

A.双方当事人协商一致
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动行政部门
D.人民法院

多项选择题违反法律规定使用童工的单位和个人，对患病或者伤残的童工应当（）。

A.负责送到医疗机构治疗
B.负担治疗期间的全部医疗
C.负担治疗期间的全部生活费用
D.对直系亲属给予赔偿

单项选择题根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的组成是（）。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表
B.劳动行政部门代表、职工代表和企业方面代表
C.基层政府代表、职工代表和企业方面代表
D.基层政府代表、工会代表和企业方面代表

单项选择题属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

A.家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系
B.律师事务所与其所属律师之间的劳动关系
C.某单位专职工会主席与其单位之间劳动关系
D.事业单位与其工勤人员之间的劳动关系

单项选择题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。

A.不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任
B.由用人单位承担赔偿责任
C.由用人单位承担连带赔偿责任
D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任

单项选择题劳动者张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了重大损失。后经查实，张某的应试时的学历证书是伪造的，实际上是高中毕业。下列说法正确的是（）。

A.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同

单项选择题下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。

A.劳动合同全部应当采用书面形式
B.劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。
C.劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。
D.劳动合同中的可备条款也有限制性规定。