下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

单项选择题下列条款中属于不属于可备条款的是（）

A.试用期条款
B.劳动合同期限条款
C.服务期条款
D.竞业限制期限条款

单项选择题关于现代劳动法的起源说法正确的是（）

A.现代意义的劳动法最早的是 1848 年的《学徒健康与道德法》。
B.现代意义的劳动法起源于英国。
C.现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。
D.社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。

单项选择题用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工会享有的权利是（）

A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.争议处理权

单项选择题根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

A.支付不低于工资的100%的工资报酬
B.支付不低于工资的150%的工资报酬
C.支付不低于工资的200%的工资报酬
D.支付不低于工资的300%的工资报酬

单项选择题根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定时工作时间。下列人员不属于上述情形的是（）

A.企业中的外勤人员
B.企业中的推销人员
C.企业中的长途运输人员
D.企业中的勘探人员

单项选择题下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）

A.县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
B.劳动监察员实行每两年考核验证制度
C.劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
D.兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。

单项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）

A.某劳动者向同组工人乙借钱自己买房。
B.某劳动者向所属企业老板借钱自己买房。
C.某劳动者与所属企业因补发津贴问题而发生的关系。
D.某劳动者业余时间与同乡共同经营流动餐车而产生的关系。

多项选择题无效劳动合同的确认主体是（）。

A.双方当事人协商一致
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动行政部门
D.人民法院

多项选择题违反法律规定使用童工的单位和个人，对患病或者伤残的童工应当（）。

A.负责送到医疗机构治疗
B.负担治疗期间的全部医疗
C.负担治疗期间的全部生活费用
D.对直系亲属给予赔偿

单项选择题根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的组成是（）。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表
B.劳动行政部门代表、职工代表和企业方面代表
C.基层政府代表、职工代表和企业方面代表
D.基层政府代表、工会代表和企业方面代表