A.是导向行为的起点B.未得到满足时令人紧张C.使特定的结果具有吸引力D.会导致个人采取某种行为以便减轻压力E.驱动人朝向某种特定目标的一种内部状态
多项选择题操作条件反射理论的类型有（）。
A.积极强化B.消极强化C.激励D.惩罚E.衰减
问答题简述目标激励中，目标难度应如何控制。
问答题简述使用许诺激励时的注意事项。
问答题简述领导者应用挫折理论进行心理咨询时的工作方向。
问答题简述领导者应该如何对待受挫折的下属。
