领导者应用挫折理论进行心理咨询时的工作方向：①减少顾虑，使其倾诉痛苦和烦恼。②使个人目标修订得更切合实际。③帮助受挫者对环境增进了解，制定有效应对措施。④帮助受挫者正确认识自己的能力特长，说明人生道路不止一条，要设法扬长避短，不要自寻挫折等。
问答题简述领导者应该如何对待受挫折的下属。
问答题在医院工作中，经常会遇到自己收入低于应得水平的情况，请用公平理论分析若护理人员出现了此种情况，可能采取什么样的措施减少不公平感。
问答题对于不同原因产生的不公平感，领导者应如何处理才能保证工作人员积极性的充分发挥。
问答题试论述积极强化时应注意满足的条件。
问答题论述若人们产生挫折感时，其行为方面的反应有哪些？
