A.从属性的认定B.用人单位合法性的查明C.劳动者年龄的查明D.主体资格的确认
判断题由于非全日制用工均属于非典型用工，因此不适用最低工资制度。
判断题劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。
判断题甲企业被乙公司兼并，由于甲企业已不复存在，因此甲企业职工的劳动合同只能被解除，但应获得经济补偿金。
判断题劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。
多项选择题我国现行社会救助包括下列哪些具体内容？（）
A.最低生活保障B.特困人员供养C.受灾人员救助D.医疗救助
