A.结构性B.逻辑性C.详尽性D.主观性E.客观性人力资源个人测评报告应该体现的特点有（）……

多项选择题编制传记式问卷较为通用的维度包括（）

A.社会取向
B.经济稳定性
C.工作伦理取向
D.学业成就
E.自信

多项选择题在面试过程中，影响主试产生一定误差的主要因素有（）

A.首因效应
B.晕轮效应
C.选择性知觉
D.他人的影响
E.测评指标

多项选择题作为主试评定被试成绩尺度的面试评测标准，一般包含哪些内容？（）

A.测评项目
B.测评量表
C.指标权重
D.测评指标
E.水平刻度

多项选择题平衡计分卡在考察绩效时，从哪几个方面进行测量？（）

A.企业财务数据
B.客户
C.管理者
D.内部流程
E.学习与发展

多项选择题绩效评估中的误差主要有（）

A.偏见误差
B.对比误差
C.分布误差
D.晕轮误差
E.测量误差