A.测评项目B.测评量表C.指标权重D.测评指标E.水平刻度
多项选择题平衡计分卡在考察绩效时,从哪几个方面进行测量?()
A.企业财务数据B.客户C.管理者D.内部流程E.学习与发展
多项选择题绩效评估中的误差主要有()
A.偏见误差B.对比误差C.分布误差D.晕轮误差E.测量误差
多项选择题在选择评估工具时,应当特别注意的因素有()
A.工具的实用性B.人力资源专家的意见C.成本因素D.工作性质E.恰当的测评时间
多项选择题一个评估系统要取得成功,必须得到哪些方面的支持?()
A.被评估人B.员工C.管理高层D.人力资源专家E.行政主管部门
多项选择题绩效管理的行为法具体分为()
A.关键事件法B.混合标准量表法C.行为锚定等级评价法D.行为观察评价法E.叙述法
多项选择题绩效评估系统设计时通常考虑的员工工作或服务绩效标准包括()
A.数量B.质量C.及时性D.成本有效性E.人际影响力
多项选择题下列关于周边绩效包含的行为是()
A.为了有效完成自己的工作任务所付诸的持之以恒的热情和超常规的努力B.主动承担并非自己工作范畴内的任务C.帮助他人及与他人合作D.通过直接的生产活动对组织的技术核心作贡献E.遵守组织规则和程序以及认同、支持和维护组织的目标
多项选择题我国测评专家提出的知识测评的层次包括()
A.分析B.记忆C.理解D.应用E.评价
多项选择题下列关于能力倾向的表述正确的是()
A.是指一个人能够获得新知识、新技能的潜力B.是能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件C.是一种成功的可能性,而不是已有的水平D.影响的是人在职业上的选择E.影响人在职业上的成就
多项选择题常用的机械能力测评有()
A.工具使用测验B.形板置放测验C.机件配合测验D.奥康纳测验E.机械理解测验