作为主试评定被试成绩尺度的面试评测标准，一般包含哪些内容？（）

多项选择题平衡计分卡在考察绩效时，从哪几个方面进行测量？（）

A.企业财务数据
B.客户
C.管理者
D.内部流程
E.学习与发展

多项选择题绩效评估中的误差主要有（）

A.偏见误差
B.对比误差
C.分布误差
D.晕轮误差
E.测量误差

多项选择题在选择评估工具时，应当特别注意的因素有（）

A.工具的实用性
B.人力资源专家的意见
C.成本因素
D.工作性质
E.恰当的测评时间

多项选择题一个评估系统要取得成功，必须得到哪些方面的支持？（）

A.被评估人
B.员工
C.管理高层
D.人力资源专家
E.行政主管部门

多项选择题绩效管理的行为法具体分为（）

A.关键事件法
B.混合标准量表法
C.行为锚定等级评价法
D.行为观察评价法
E.叙述法