找考题网-背景图
问答题

简答题 领导者影响力的来源主要有哪几种？

【参考答案】

一是惩罚权。它来自下级的恐惧感，即下级感到领导者有能力惩罚他，使他痛苦，使他不能满足某些需要。
二是奖赏权。它来自下级追求满足的欲望，即下级感到领导者有能力奖赏他，使他觉得愉快或满足某些需要。
三是合法权。它来自下级传统的习惯观念，即下级认为领导者有合法的权力影响他，他必须接受领...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题请论述组织文化及各层次的基本内容。

问答题建设组织文化的正确方式有哪些？

问答题如何养成良好组织风气？

问答题组织风气对群体行为具有哪些作用？

问答题组织文化的主要影响因素有哪些？

问答题组织文化对组织具有哪些有益作用？

单项选择题组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。

A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化

单项选择题组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（）。

A.目标原则
B.价值原则
C.卓越原则
D.激励原则

单项选择题组织文化的核心是（）。组织文化建设的出发点和归宿是（）。

A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度

问答题请论述组织的代表理论。

问答题请论述组织设计的动态原则体及运用。

问答题请论述组织设计的传统原则及运用。

问答题组织设计的权变理论主要内容是什么？

问答题常见的分工方法有哪些？

问答题有效发挥委员会的作用应注意哪些事项？