简答题 请论述组织设计的传统原则及运用。

问答题组织设计的权变理论主要内容是什么？

问答题常见的分工方法有哪些？

问答题有效发挥委员会的作用应注意哪些事项？

问答题委员会有何优缺点？

问答题组织设计的一般步骤有哪些？

单项选择题组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。

A.封闭式的系统理论
B.以人为本的理论
C.开放系统理论
D.以人迎合管理的理论

单项选择题把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是（）。

A.职能型结构
B.参谋型结构
C.矩阵型结构
D.直线型结构

单项选择题命令统一性的基本含义是（）。

A.一个下级只服从一个上级的直接指挥
B.命令由上级作出
C.命令由专门部门拟订
D.命令必须执行

单项选择题管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

A.组织结构
B.管理跨度
C.控制幅度
D.组织层次

问答题组织管理中的权力（职能职权，授权…）有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?

问答题组织结构的常规模型有哪些?其应用如何?

问答题试析组织结构理论及其发展。

问答题组织设计与建设的要求、依据与原则是什么?

多项选择题促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）

A、有助于提高生产效率和工作质量
B、可以发挥不同员工的专长
C、有助于降低劳动力成本
D、可以提高员工的工作热情

多项选择题组织结构设计应遵循的一般原则是（）

A、因事设职，因职用人
B、有职有权，权责对等
C、先人后事，因人设职
D、统一指挥，精简机构