A.首因效应B.晕轮效应C.选择性知觉D.他人的影响E.测评指标
多项选择题作为主试评定被试成绩尺度的面试评测标准,一般包含哪些内容?()
A.测评项目B.测评量表C.指标权重D.测评指标E.水平刻度
多项选择题平衡计分卡在考察绩效时,从哪几个方面进行测量?()
A.企业财务数据B.客户C.管理者D.内部流程E.学习与发展
多项选择题绩效评估中的误差主要有()
A.偏见误差B.对比误差C.分布误差D.晕轮误差E.测量误差
多项选择题在选择评估工具时,应当特别注意的因素有()
A.工具的实用性B.人力资源专家的意见C.成本因素D.工作性质E.恰当的测评时间
多项选择题一个评估系统要取得成功,必须得到哪些方面的支持?()
A.被评估人B.员工C.管理高层D.人力资源专家E.行政主管部门
多项选择题绩效管理的行为法具体分为()
A.关键事件法B.混合标准量表法C.行为锚定等级评价法D.行为观察评价法E.叙述法
多项选择题绩效评估系统设计时通常考虑的员工工作或服务绩效标准包括()
A.数量B.质量C.及时性D.成本有效性E.人际影响力
多项选择题下列关于周边绩效包含的行为是()
A.为了有效完成自己的工作任务所付诸的持之以恒的热情和超常规的努力B.主动承担并非自己工作范畴内的任务C.帮助他人及与他人合作D.通过直接的生产活动对组织的技术核心作贡献E.遵守组织规则和程序以及认同、支持和维护组织的目标
多项选择题我国测评专家提出的知识测评的层次包括()
A.分析B.记忆C.理解D.应用E.评价
多项选择题下列关于能力倾向的表述正确的是()
A.是指一个人能够获得新知识、新技能的潜力B.是能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件C.是一种成功的可能性,而不是已有的水平D.影响的是人在职业上的选择E.影响人在职业上的成就
多项选择题常用的机械能力测评有()
A.工具使用测验B.形板置放测验C.机件配合测验D.奥康纳测验E.机械理解测验
多项选择题自主/独立型的人的特点有()
A.希望随心所欲地安排自己的工作和生活B.喜欢专业领域内职责描述清晰、时间明确的工作C.倾向于基于工作绩效的工资、奖金,并且当时付清,没有附加条件的报酬方式D.希望从新的职业中获取更多的自主权E.最喜欢直接的表扬和认可
多项选择题动机测验用于考查测试者心理动力模式的维度有()
A.成功愿望B.影响愿望C.挫折承受D.职业倾向E.人际交往
多项选择题工作情境中最主要的动机包括()
A.成就动机B.权力动机C.生理动机D.亲和动机E.学习动机
多项选择题罗夏墨迹测验的记分系统与结果分析依据的主要指标包括()
A.回答的流畅性B.反应时间C.回答的部位D.回答的依据E.联想的内容