判断题宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
多项选择题以下属于工作说明书内容的有（）。
多项选择题人力资源信息一般包括（）。
A.“人”的信息 B.“事”的信息 C.“动态”的信息 D.“组织”的信息
多项选择题以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
A.行政的作用 B.经济的作用 C.实现人事管理技术科学化的作用 D.实现员工个体价值满足的作用
多项选择题战略制定中，以参与者为焦点的概念性方法包括（）。
A.行业分析法 B.利益相关回应法 C.解释性方法 D.计划系统方法
