多项选择题平衡计分卡的不足有()
A.一开始比较烦琐 B.考核数据采集的成本和工作量需要EHR系统 C.改变成本高 D.彻底执行困难
多项选择题设计薪酬时需要考虑的公平性问题有()
A.个体公平 B.内部公平 C.社会公平 D.外部公平
多项选择题以下属于关键绩效指标选择方法的是()?
A.标杆法 B.策略目标分解法 C.问卷调查法 D.内部导向法
多项选择题冲突管理中应当避免()
A.过度理性,对负向情绪视而不见 B.认为冲突管理是对事不对人 C.等对方先行动以表示自己的善意 D.认为处理冲突是双方的责任
多项选择题专业技术人员的特点是()
A.专业(知识、技术)立身 B.自主性 C.独立 D.成就感强 E.自我价值