1、分析简历结构 2、审查简历的客观内容 3、判断是否符合岗位技术和经验要求 4、审查简历中的逻辑性 5、对简历的整体印象
问答题网络招聘的优点有哪些?
问答题外部招募的主要方法有哪些?
问答题内部招聘的主要方法有哪些?
问答题参加招聘会的主要程序是什么?
问答题招聘渠道的主要步骤是什么?
问答题怎样进行管理费用预算的审核?
问答题请列出表头的项目设计步骤。
问答题简述劳动定员标准表的格式。
问答题劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?
问答题简述企业定员的基本方法和最新核算方法。
问答题简述劳动定额定期修订的步骤。
问答题劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理?
问答题简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备。
多项选择题在组织决策中,()类型的决策,可以由较低层次的管理层来决定。
A.决策后果仅影响当前一个较短时间 B.决策仅涉及影响某一职能 C.例外性的决策 D.常规性、重复性的决策 E.突发性的决策
多项选择题加强现场管理的5S活动,主要是指()。
A.清扫 B.清洁 C.整顿 D.素养 E.整理