学校人力资源规划，即根据学校发展战略、发展目标以及内外部生态环境变化情况，对教师供需状况进行 预测与平衡，以满足学校在不同发展时期对教师的需求，为学校发展提供符合数量、质量与结构要求的师 资队伍。
问答题简述学校人力资源规划的价值。
问答题试述现代学校人力管理的基本内容。
