1）福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境。 2）福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献。 3）可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度。
问答题简述企业福利的特点。
问答题简述企业福利的含义。
问答题简述员工持股制度的设计分类。
问答题简述员工持股制度的设计原则。
问答题简述期股的含义。
