判断题编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。
多项选择题撰写素质测评报告的注意事项包括（）
A.尽可能采用比较直观、易懂的呈现方式B.充分考虑报告使用者的需求和报告的可理解性C.语言通俗易懂，避免使用过于专业的词汇D.突出素质测评的方法、过程描述
多项选择题以下属于心理测试主要类型的有（）
A.人格测试B.素质测试C.兴趣测试D.品质测试
单项选择题根据麦克利兰成就需求理论，归属需要强的人（）。
A.一定能成为优秀的经理B.希望能够得到及时的反馈C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D.容易成为被管理者
单项选择题以下哪些不是素质测评报告的要素？（）
A.评价结果B.综合评价C.人员配置建议D.薪酬确定
