判断题公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。
判断题编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。
多项选择题撰写素质测评报告的注意事项包括（）
A.尽可能采用比较直观、易懂的呈现方式B.充分考虑报告使用者的需求和报告的可理解性C.语言通俗易懂，避免使用过于专业的词汇D.突出素质测评的方法、过程描述
多项选择题以下属于心理测试主要类型的有（）
A.人格测试B.素质测试C.兴趣测试D.品质测试
单项选择题根据麦克利兰成就需求理论，归属需要强的人（）。
A.一定能成为优秀的经理B.希望能够得到及时的反馈C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D.容易成为被管理者
