A.团队建设能力B.战略理解能力C.技术能力D.领导力与执行力并重培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别……

多项选择题公共部门人力资源需求预测方法主要有（）

A.直觉预测法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.比率分析法

多项选择题互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）

A.人力资源管理模式发生了迭代升级
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.变革了传统人力资源管理技术
D.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

单项选择题一般来说（）倾向于在全国范围内招募。

A.中级管理
B.公务员职位
C.主任科员以上的领导职位
D.专业技术职位

单项选择题人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.能动性
B.双重性
C.社会性
D.附着性

多项选择题共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（）

A.人力资源全球库
B.市场化结算体系
C.依托移动互联网
D.松散型人力资源