投保人即社会保险的出资方，一般是用人单位和职工个人。()

判断题社会保险作为一种特殊的强制性保险，是在商业性保险的基础上产生的。()

判断题劳动安全统计是劳动安全保护工作的一部分，它可以为安全的环境提供一个科学的衡量标准，或者是一系列的指标体系，为安全劳动的进行提供依据，有利于劳动环境的改善和安全政策的制定。()

判断题标准差系数就是将简单标准差及加权标准差分别除以相应的算术平均数，用以反映变量值离差的相对水平，其计量单位为百分比。()

判断题劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。()

判断题就业弹性的经济含义是经济的发展产生了对劳动力的需求，经济的增长引起了就业人数的增加。()

判断题企业劳动者的工作时间，按其构成要素可以分为：日历时间和制度公休时间。()

判断题统计指数法中的统计指数概念，是指广义指数而言，不是指狭义指数。()

判断题医疗保险的一般原则是：按工资比例缴纳医疗保险费;享受医疗待遇则按实际需要。()

判断题时期指标，亦称时期数或流量，是反映总体现象在一段时间内发展变化的累计结果的总量指标，如一定时期的产品产量、商品销售额、员工在职数和员工离退休数等。()

判断题如果掌握的是经过分组整理编制的单项数列或组距数列的资料，而且每组次数不同时，就需要采用加权算术平均数的方法计算均值。()

判断题统计分组法在人力资源统计工作的各个阶段中都会用到。()

判断题社会保险所保障的对象是劳动者，享受的前提是缴纳了社会保险费，并已丧失或暂时丧失劳动能力。()

判断题管理学范畴能力，是指为能够驱动员工取得高绩效的一系列个性特征的组合，或者说是能够有效区分员工绩效的一系列个性特征的组合。()

判断题核心能力与特定的企业相伴生，虽然可以为人们感受到，但无法像其他生产要素那样通过市场交易进行买卖。()

判断题组织核心能力是一个组织内能够让组织用独特的方式为顾客创造价值的流程与行为。()