A.宣布开庭、核对情况B.宣布仲裁庭组成人员C.证人作证并质证D.告知双方权利义务
单项选择题将不属于自己管辖的劳动争议案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会,这种管辖是()。
A.指定管辖B.级别管辖C.地域管辖D.移送管辖
单项选择题住所地为某市A区的甲公司,该公司在B区经营场所工作的员工乙与公司发生劳动争议,员工乙住址为C区。该劳动争议应由哪一地区的劳动仲裁委员会管辖?()
A.只能A区B.只能B区C.C区亦可D.A区、B区均可
单项选择题劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的。下列哪方可以提起劳动仲裁?()
A.只有用人单位可以提起劳动仲裁B.只有劳动者可以提起劳动仲裁C.用人单位或者劳动者均可以提起劳动仲裁D.用人单位和劳动者须达成一致才可以提起劳动仲裁
单项选择题如下属于劳动争议的是()。
A.甲公司的员工王大和刘二因对发生口角而大打出手,刘二受伤后准备寻求法律救济。B.乙公司对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服,准备申请行政复议。C.丙公司将医务室外包给某医疗单位,该医疗单位提供的服务未达到合同约定的标准。D.丁公司连续3个月拖欠10名销售员的工资,现10名销售员准备寻求法律救济。
多项选择题关于劳动争议与民事纠纷的区别,以下正确的是()。
A.当事人身份不同B.争议内容不同C.法律救济渠道不同
单项选择题关于劳动争议的特点,以下错误的是()。
A.发生争议的双方必须是用人单位和与其有劳动关系的职工B.劳动争议的内容,是有关劳动权利、义务方面的C.劳动争议须依法执行仲裁前置程序规则先行劳动仲裁D.关于工作时间与休息休假等国家劳动标准的事项,不属于劳动争议的范畴
单项选择题某高校安排学生张三进入某公司实习,后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害,构成十级伤残。以下说法错误的是()。
A.学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务B.学生张三构成工伤,可以向劳动行政部门申请工伤认定C.在学生实习期间,实习单位负有对王某进行安全教育与相关培训的义务,应为王某提供安全的工作场所,以保障其在实习期间的人身安全D.学生张三可以向法院提起民事诉讼来实现其法律救济
单项选择题女职工在孕期、产期、哺乳期,但是劳动合同期满的,()。
A.劳动合同终止B.劳动合同解除C.劳动合同不能自行终止D.用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后,劳动合同终止
单项选择题劳动就业人员包括()。
A.由于疾病而临时停工的人B.协助家庭从事个体经营但不领取报酬的人C.勤工俭学的在校学生D.企业、事业单位招用的农民工
单项选择题下列劳动法律事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有()。
A.在校大学生与实习单位解除实习B.劳动争议仲裁裁决C.劳动者死亡D.劳动者被追究刑事责任
单项选择题劳动法调整的劳动关系不包括()。
A.乡镇企业与农民工之间的关系B.在校大学生与实习单位之间的关系C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系D.某加油站与该站站长之间的关系
单项选择题下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同?()
A.临时工B.借调到该单位的人员C.在校期间实习的大学生D.公务员
单项选择题大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是()。
A.以小时计酬为主,但不局限于以小时计酬B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时C.每周工作时间累计不超过二十四小时D.双方当事人应当以书面形式订立合同
单项选择题获取勤工助学的途径,最为不妥当的是哪一项?()
A.冒充毕业生去企业应聘B.经过学校社团组织与商家洽谈参加勤工助学C.通过学校家教中心的帮助,获得“家教”资格D.通过学校勤工助学中心的安排而挣得一份工作
单项选择题关于勤工助学的表述,不正确的是哪一项?()
A.勤工助学可以帮助大学生掌握系统的理论知识,提高实践能力,顺利完成学业B.勤工助学使学生把握在勤工助学过程中带来的契机,培养创新意识、凝聚创造能力C.勤工助学能够为将来就业创业打下良好的基础D.勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计,非职业院校并不提倡学生参加勤工助学