判断题实践的观点，是研究领导者协调能力问题的基本观点。
判断题编码是指将所要传递的信息，按照一定的编码规则，编制为信号。
判断题结构化面试中，主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。
判断题任务小组最适合于解决较为复杂的团体冲突。
判断题各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的导火索。
