判断题结构化面试中，主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。
判断题任务小组最适合于解决较为复杂的团体冲突。
判断题各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的导火索。
判断题在向上级提建议时，一般要从反面去否定和批驳上级的意见。
判断题社会主义条件下的上下级关系，首先是一种同志式的平等关系。
