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判断题

结构化面试中，主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。

【参考答案】

错误
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判断题任务小组最适合于解决较为复杂的团体冲突。

判断题各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的导火索。