A.投射效应B.刻板印象C.对比效应D.光环效应
单项选择题招聘时如果希望候选人有较高的工作绩效,应该注重的特质是()。
A.责任感B.外向性C.开放性D.情绪稳定性
单项选择题购买冰箱,商家提供信贷、免费送货、安装、售后服务等,这属于()。
A.核心产品B.有形产品C.无形产品D.附加产品
单项选择题我国学区房的定价方法是()。
A.竞争导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价D.以上三个都是
单项选择题附加性劳动力假说认为,在经济总水平下降时期,由于衰退,一些一级劳动力处于失业状态,此时,()。
A.二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系B.二级劳动力参与率与失业率存在着负向关系C.一级与二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系D.一级与二级劳动力参与率与失业率存在着负向关系
单项选择题劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,说明()。
A.供给无弹性B.供给富有弹性C.供给缺乏弹性D.供给有无限弹性
单项选择题企业人力资源管理师()的工作态度通常能够得到当事人的理解和尊重。
A.勤勉好学B.热情服务C.严谨求实D.遵章守法
单项选择题企业人力资源管理师应当掌握较为完备的经济学知识、管理学知识和()。
A.道德常识B.统计学知识C.法律知识D.社会学知识
单项选择题()是一个人最基本的人格。
A.团结互助B.爱岗敬业C.诚实公正D.勤勉好学
单项选择题认真贯彻企业人力资源管理师的(),可以树立本职业良好的公信力。
A.职业素养B.理论要求C.技能要求D.职业守则
单项选择题职业是劳动者()的前提。
A.实现价值B.实现理想C.获得认可D.赖以生存
单项选择题劳动者通过某种劳动,从创造的价值中获得()的报酬。
A.雇主分配B.单位分配C.自己应得D.自己创造
单项选择题职业一般是指人们能够()的具有一定专门智能的有报酬的社会活动。
A.稳定从事B.自愿从事C.被迫从事D.积极从事
判断题需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,裁减人员方案经劳动行政部门报告,可以裁减人员。
判断题用人单位预告解除劳动合同需要提前30天提出,不提前30天提出需要额外支付劳动者一个月最低工资。
判断题工资台账是一个系统化、规范化的对公司人员工资的书面管理资料。