企业人力资源管理师（）的工作态度通常能够得到当事人的理解和尊重。

单项选择题企业人力资源管理师应当掌握较为完备的经济学知识、管理学知识和（）。

A.道德常识
B.统计学知识
C.法律知识
D.社会学知识

单项选择题（）是一个人最基本的人格。

A.团结互助
B.爱岗敬业
C.诚实公正
D.勤勉好学

单项选择题认真贯彻企业人力资源管理师的（），可以树立本职业良好的公信力。

A.职业素养
B.理论要求
C.技能要求
D.职业守则

单项选择题职业是劳动者（）的前提。

A.实现价值
B.实现理想
C.获得认可
D.赖以生存

单项选择题劳动者通过某种劳动，从创造的价值中获得（）的报酬。

A.雇主分配
B.单位分配
C.自己应得
D.自己创造

单项选择题职业一般是指人们能够（）的具有一定专门智能的有报酬的社会活动。

A.稳定从事
B.自愿从事
C.被迫从事
D.积极从事

多项选择题工资台账的内容包括人员的（）

A.基本工资
B.年度分红
C.绩效工资
D.值班补贴
E.加班补贴

多项选择题企业组织信息应用的内容包括（）

A.企业组织信息的传输
B.企业组织信息的存储
C.企业组织信息的检索
D.企业组织信息的清理
E.企业组织信息的合并

多项选择题培训需求的主体是指需要接受培训的个人或群体，按岗位划分可将培训主体分为（）

A.转岗人员
B.新员工
C.专业技术人员
D.中层管理者
E.高层管理者

多项选择题编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，主要涉及以下两大类费用。其中属于有形资本费用的是（）。

A.管理不善造成的损失的费用
B.场所的租赁费
C.外请培训师的聘用费用
D.受训人员在接受培训期间的工资
E.购置印刷教材的费用