A.稳定从事B.自愿从事C.被迫从事D.积极从事
多项选择题工资台账的内容包括人员的()
A.基本工资B.年度分红C.绩效工资D.值班补贴E.加班补贴
多项选择题企业组织信息应用的内容包括()
A.企业组织信息的传输B.企业组织信息的存储C.企业组织信息的检索D.企业组织信息的清理E.企业组织信息的合并
多项选择题培训需求的主体是指需要接受培训的个人或群体,按岗位划分可将培训主体分为()
A.转岗人员B.新员工C.专业技术人员D.中层管理者E.高层管理者
多项选择题编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,主要涉及以下两大类费用。其中属于有形资本费用的是()。
A.管理不善造成的损失的费用B.场所的租赁费C.外请培训师的聘用费用D.受训人员在接受培训期间的工资E.购置印刷教材的费用
多项选择题概括起来,绩效的特点主要包括()几个方面。
A.绩效的多因性B.绩效的多维性C.绩效的动态性D.绩效的主观性E.绩效的重要性
多项选择题以下属于综合培训法的是()
A.头脑风暴法B.角色扮演法C.测试法D.交流法E.演练法
多项选择题代理证书应包括()等
A.代理人的姓名B.代理事项C.权限范围D.有效期限E.被代理人的签名签章
多项选择题通常我们对员工的工作业绩可以从()方面进行考评。
A.数量B.质量C.效率D.效果E.费用节约
多项选择题从表现形式来看,工作业绩指标通常具体表现为完成工作的()
A.数量指标B.频率指标C.客户满意度指标D.质量指标E.成本指标
多项选择题具体而言,常见的权重设计方法主要有()。
A.专家经验判定法B.排序法C.层次分析法D.研讨法E.工作轮换法