无固定期限劳动合同，是指企业与劳动者之间约定劳动者一直工作到退休的的劳动合同。

多项选择题为维护劳动者的身体健康和合法权益，劳动法律规定的加班加点应符合如下条件（）。

A.企业由于生产经营需要
B.经与工会和劳动者协商后
C.一般每日不得超过一小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

多项选择题下面哪些类别人员一般可以实行综合计算工时制度?（）

A.铁路列车乘务员
B.地质及资源勘探人员
C.企业中的高级管理人员
D.渔业工人

单项选择题工资的种类可以是货币工资、实物工资和混合工资，其形式不包括（）。

A.奖励工资
B.津贴
C.佣金
D.社会保险

单项选择题企业因生产需要，不能实行标准工时制度的，可以实行特殊的工时工作制度，但应当经过（）。

A.企业上级部门批准
B.劳动行政部门批准
C.仲裁委员会批准
D.双方协商一致

单项选择题不定时工作制是对职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。下面哪一类人员一般不实行不定时工作制？（）

A.企业中的高级管理人员
B.企业中的长途运输人员、司机
C.生产车间的一线工人
D.企业中的外勤人员、推销人员