不定时工作制是对职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。下面哪一类人员一般不实行不定时工作制？（）

多项选择题多重因果理论则认为职业灾害的发生大多不是单一因素所造成，而是多种因素、情景的复杂作用的结果。该理论将造成灾害的因素分为（）。

A.行为的因素
B.环境的因素
C.纯粹机率论
D.偏见论

单项选择题下列哪一种在上下班途中的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，不能认定为工伤？（）

A.机动车事故伤害
B.非机动车交通事故伤害
C.非本人主要责任的事故伤害
D.本人主要责任的事故伤害

多项选择题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，（）。

A.保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇
B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.保留与企业的劳动关系，由企业安排适当工作

单项选择题海涅（Heinrich）的骨牌理论将引起职业伤害发生的五个因素视为排列成一直线的五张骨牌，如果第一张倒下，整列均倒。移走前四张骨牌的任何一张，均可防止伤害产生，而移走第几张骨牌是防止伤害的最佳方法，能减少近98%伤害发生？（）

A.先天遗传的个性与社会环境
B.个人的缺点
C.不安全的动作以及机械或物质上的危险
D.意外事件本身

多项选择题利益分享计划主要是通过员工、工会干部、管理阶层的共同参与，创造降低成本的措施方案。其主要形式包括：（）。

A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体收益分享计划
D.员工持股计划