强化“自重”、“自省”、“自警”、“自励”的磨炼。只有通过不断的“自重”“自省”，行政伦理规范才真正内化为行政人员的道德行为习惯，只有通过“自警”“自励”的磨练，行政官员才能将廉洁奉公、勤政为民的理念深化为从政的道德行为准则。

多项选择题对于行政纪律的概念，可以从（）方面来理解。

A.从行政纪律的种类看
B.从行政纪律的目的看
C.从行政纪律的内容看
D.从行政纪律的性质看

单项选择题所谓（）主要是指行政人员以手中掌握的权力为筹码，向企业单位或个人“出租”权力，索取高额的回扣，搞权钱交易。

A.官僚主义
B.行政不作为
C.卖官鬻爵
D.权力寻租

单项选择题约翰罗尔斯著作是（）

A.新民主中的公共管理
B.正义论
C.公共行政新领域
D.公共服务和仁慈的爱国心

判断题道德荣誉就是指一定社会整体或行为当事人以某种赞赏性的社会形式或心理形式，对一定义务和相应行为具有的道德价值，所表示的肯定性的判断和态度。

判断题组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转，包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身，相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为，是指它的组织过程，相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。

判断题行政荣誉对社会各行各业的职业伦理建设有着特殊的渗透力和影响力，它是社会舆论的代表者，具有现实性强、影响力大、制约力迅速等特点。它所表达的是一种倾向性，肯定、褒扬先进的道德观和高尚的道德行为，也因此对社会公民的道德行为与价值观念产生导向与示范作用。

判断题从树立正确的行政伦理评价标准的角度讲，我们既要看到当前行政伦理评价新的发展变化特点，又要树立起深化改革的信心和勇气。

判断题所谓行政作风，本质上就是行政人员的工作作风。

判断题纪律规范即行政纪律规范，是行政组织要求行政人员在行政管理活动甚至个人生活中必须遵守的行为规则。

判断题行政责任是行政组织和社会公众监控行政人员行使其职位权力的必要手段。

判断题行政伦理规范的依据是行政伦理规范的社会历史本质和客观社会基础。

判断题服务行政时期，管理体系由以权力为中心转变为以服务为中心；服务的成本与效率成为新模式的双向思考。

判断题行政纪律的生成和运行机制是指针对行政人员行政管理活动的特殊要求而制定行政纪律并使其发挥作用的规范行政行为的过程。

判断题行政责任不完全表现为明文示意。

判断题行政人格是指行政人员与社会其他成员相区别的内在规定性。