组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转，包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身，相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为，是指它的组织过程，相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。

判断题行政荣誉对社会各行各业的职业伦理建设有着特殊的渗透力和影响力，它是社会舆论的代表者，具有现实性强、影响力大、制约力迅速等特点。它所表达的是一种倾向性，肯定、褒扬先进的道德观和高尚的道德行为，也因此对社会公民的道德行为与价值观念产生导向与示范作用。

判断题从树立正确的行政伦理评价标准的角度讲，我们既要看到当前行政伦理评价新的发展变化特点，又要树立起深化改革的信心和勇气。

判断题所谓行政作风，本质上就是行政人员的工作作风。

判断题纪律规范即行政纪律规范，是行政组织要求行政人员在行政管理活动甚至个人生活中必须遵守的行为规则。

判断题行政责任是行政组织和社会公众监控行政人员行使其职位权力的必要手段。

判断题行政伦理规范的依据是行政伦理规范的社会历史本质和客观社会基础。

判断题服务行政时期，管理体系由以权力为中心转变为以服务为中心；服务的成本与效率成为新模式的双向思考。

判断题行政纪律的生成和运行机制是指针对行政人员行政管理活动的特殊要求而制定行政纪律并使其发挥作用的规范行政行为的过程。

判断题行政责任不完全表现为明文示意。

判断题行政人格是指行政人员与社会其他成员相区别的内在规定性。

多项选择题现阶段，对独立人格的生成具有价值导向作用的因素有（）。

A.效率观念
B.协调意识
C.服务精神
D.法制信念

多项选择题行政人员需要树立以下哪些行政态度（）

A.悲观主义的行政态度
B.乐观主义的行政态度
C.开拓与创新的行政态度
D.要满足时代精神对行政态度的要求

单项选择题在中国行政理想的提出的现实依据是什么（）。

A.不需要经过实践的检验
B.是人们任意择取的幻想
C.中国社会主义经济制度和政治制度的建立和完善
D.旧有的人与人的社会关系结构的形成

判断题行政荣誉的三层功能是：道德评价功能、道德激励和利益激励功能、内外监督功能。

判断题费尔巴哈认为官僚制合理性的重要表现之一就是它的“形式主义精神”，即形式化的、非人格化的、普遍主义的精神是组织文化的精髓。