应聘者扮演他所应聘的岗位，面试官的助手扮演他的同事、客户、上下级或者其他工作上有联系的人，通过针对某个具体问题的讨论、解决方案，来评价应聘者的问题分析能力、问题解决能力、应对冲突的能力、言语表达能力等。
问答题演讲及其考察的能力有哪些？
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问答题无领导小组主要考察应聘者的哪些能力特征？
问答题什么是评价中心技术？评价中心技术常用的活动有哪些？
问答题简述传统面试与结构化面试的特点与差异？
