评价中心是指模拟一种类似实际工作的情境,让应聘者在模拟情境中完成给定的任务,考官观察整个过程,并对结果进行评定的选拔方法。 评价中心常用的活动有:无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、演讲等。文件筐测验(公文筐测验)是运用最多、最重要的。
问答题简述传统面试与结构化面试的特点与差异?
问答题简述面试的注意事项(面试的技巧)。
填空题面试过程:从面试次数,分()和()面试;从面试形式,分()、()和()面试;从面试见面与否,分()、()和()面试;分人数,分一对一、一对多、多对一和多对多。
问答题简述面试要做好哪些准备?
问答题简述求职过程中信息管理的意义及要求?