评价中心是指模拟一种类似实际工作的情境，让应聘者在模拟情境中完成给定的任务，考官观察整个过程，并对结果进行评定的选拔方法。 评价中心常用的活动有：无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、演讲等。文件筐测验（公文筐测验）是运用最多、最重要的。
问答题简述传统面试与结构化面试的特点与差异？
问答题简述面试的注意事项（面试的技巧）。
填空题面试过程：从面试次数，分（）和（）面试；从面试形式，分（）、（）和（）面试；从面试见面与否，分（）、（）和（）面试；分人数，分一对一、一对多、多对一和多对多。
问答题简述面试要做好哪些准备？
问答题简述求职过程中信息管理的意义及要求？
