判断题确保调查信息真实就能够达到员工满意度调查应有的效果。
判断题员工占企业的便宜是一种不健康的员工关系。
判断题突发事件处理过程中,对构成违反治安管理行为的人员,企业有权进行处理。
判断题双赢谈判中,谈判者应注意谈判双方兼容利益的存在,即将不同利益转化为己方利益。
判断题加强对员工管理制度、劳动法规和法律的培训,能够有效预防突发事件的发生。