①理论联系实际、学以致用的原则； ②新员工全员培训与重点提高的原则； ③因材施教的原则； ④讲求实效原则； ⑤激励原则。
问答题新员工入职培训的目的是什么？
问答题简述新员工入职培训的重要性。
问答题培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？
问答题简述培训开始前具体事项的落实？
问答题选择培训场所要注意的问题有哪些？
