①首先，新员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位。 ②对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 ③成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
问答题培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？
问答题简述培训开始前具体事项的落实？
问答题选择培训场所要注意的问题有哪些？
问答题明确培训师的选择原则有哪些？
问答题培训师的选择标准主要包括哪几个方面？
