A.职业生涯通道性质B.职业生涯通道模式C.职业生涯通道设置D.职业策划E.工作进展辅助情况职业生涯发展通道的……

多项选择题职业生涯开发的现场培训方法包括（）

A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.研讨会法
E.角色扮演

多项选择题组织生涯规划的步骤包括（）

A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.职业生涯规划的评估与修正
E.提供良好的职业生涯实现条件

多项选择题管理人员的开发方法有（）

A.商业游戏
B.计划性指导
C.研讨会法
D.工作模拟法
E.角色扮演

单项选择题在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业生涯开发方法是（）

A.研讨会法
B.工作模拟法
C.角色扮演
D.计划性指导

单项选择题更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）

A.演讲授课
B.计划性指导
C.商业游戏
D.试听材料法

单项选择题在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）

A.见习培训法
B.在职培训法
C.工作轮流法
D.演讲授课法

单项选择题在职培训法的优点是（）

A.方法灵活
B.适用面广
C.节约资金
D.易于掌握

单项选择题在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是（）

A.起点和终点均为技术岗位模式
B.起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
C.起点和终点均为管理岗位模式
D.起点为技术岗位，终点为经营模式

单项选择题以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）

A.视听材料法
B.演讲授课法
C.计划性指导
D.商业游戏法

单项选择题特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）

A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.工作模拟法

单项选择题特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）

A.演讲授课
B.计划性指导
C.商业游戏
D.试听材料法

单项选择题职业生涯长通道通常在（）

A.5级以上
B.7级以上
C.8级以上
D.10级以上

单项选择题比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）

A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.工作模拟法

单项选择题需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）

A.多通道模式
B.双通道模式
C.单通道模式
D.横向职业通道模式

单项选择题用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培训的职业生涯开发方法是（）

A.研讨会法
B.工作模拟法
C.角色扮演
D.计划性指导