A.依法分配原则 B.平衡比较原则 C.公开透明原则 D.平等原则
问答题我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在着一些问题，这些问题有哪些？
问答题劳动争议预防的意义有哪些？
名词解释什么是劳动争议预防; 劳动争议预防名词解释定义是什么?
填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
问答题对员工的心理危机进行干预，需要注意哪几点？
