找考题网-背景图

填空题

劳动合同主要由民法和（）来调整。

【参考答案】

经济法

<上一题目录下一题>

热门试题

填空题依劳动法有关规定。解雇有过失性解雇。非过失性解雇和（）。

填空题雇主一方谈判代表由（）指派。

填空题一般而言，谈判主体组织紧密程度（），相映，谈判次数也就越高。

填空题劳动合同的内容对双方当事人的权利和义务具有较强的法定性和（）。

填空题劳动合同规定用人单位有把精。解除或终止劳动合同文本保存（）以上备查的义务。

填空题1996年正式建立劳动争议仲裁的是（）。

填空题发展劳务遣派是适应市场经济发展对劳动（）多元化的需要。

填空题劳动关系本质属性造成冲突的是（）。

填空题北京外企人资服务公司向外国史。领馆和外国公司驻华代表遣派（）为发端。

填空题被国际雇主组织吸收为会员认为中国是唯一雇主组织的是（）。

填空题劳动合同中，劳动者与用人单位只存在经济关系不存在（）。

填空题加入国际雇主组织的成员必须由雇主和雇主组织构成，内部不能有（）。

填空题劳动法的基本价值取向于侧重（）。

填空题各国公主组织可分为发展中国家雇主组织。发达国家雇主组织和（）雇主组织。

填空题雇主在企业层面拥有的核心权利包括劳动指挥权和（）。