1、企业薪酬总额分析；2、企业各员工的薪酬分析；3、企业薪酬制度分析；4、员工薪酬意识分析；5、企业薪酬策略分析。
问答题简述养老保险的构成。
问答题简述选择工资形式的原则。
问答题简述企业薪酬管理的基本程序。
问答题简述企业薪酬管理的基本目标。
问答题考评数据的分析方法有哪些？
