A、资产负债表B、利润表C、所有者权益变动表D、现金流量表()反映企业利润、分配及投入的来龙去脉。-找考题网

判断题警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。()

判断题公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘等多种方式。()

判断题开除是事业单位根据法律、行政法规的规定，对工作人员因严重违法违纪作为所给予的最严厉的处分。()

判断题从范围看，事业单位工作人员的交流可分为内部交流和外部交流两种类型。()

单项选择题伦理委员会文件的保存期限一般是临床实验结束之后()年

判断题开除，是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。()

单项选择题下列对于药研不端行为的理解错误的是()

判断题竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。()

单项选择题以下对于行为能力的理解错误的是()

判断题禁止面向干部子女、特定对象和群体进行招聘等。除特殊情况外，对于性别、年龄、政治面貌等条件的要求应逐步予以禁止。()

单项选择题关于药事伦理及教育的意义说法不正确的是()

判断题回避制度应贯穿于事业单位人事管理的全过程。()

单项选择题以下不属于药事研究中杜撰行为的是()

判断题解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。()

判断题奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。()

A、资产负债表B、利润表C、所有者权益变动表D、现金流量表()反映企业利润、分配及投入的来龙去脉。……